Responsables en entreprise
4UP© analyse précisément les besoins en compétences et en formation de vos employés et managers. Il les globalise, vous en donne une synthèse et vous propose un plan de développement pour l'ensemble de l'entreprise directement utilisable.
4 UP garanti votre ROI des formations, vous permet de vérifier l'application des nouveaux acquis au travail et augmente la motivation de vos collaborateurs en les soutenant dans leur développement et dans leur carrière.
Objectiver les évaluations
4UP© vous permet d’uniformiser les évaluations des compétences de vos managers et employés. Il offre à leur N+1 les moyens de gérer leur évolution. Dès le départ, les personnes évaluées sont directement impliquées par leur auto évaluations.
ROI de formation
Grâce à 4UP©, vous ciblez les formations en fonction des compétences à améliorer. Les compétences à développer sont liées à des formations et des ressources d’apprentissage. Vous n’organisez que les formations dont vous avez besoin.
Compétences critiques
4UP© vous offre une vision globale des compétences de vos équipes, vos départements, de votre entreprise. La comparaison avec vos compétences critiques est directe. Vos choix de formation vous permettent alors d’aligner votre personnel et votre stratégie.
Gérer les carrières
Grâce à 4UP©, vous connaissez les forces, les faiblesses, les talents de vos employés et managers. Vous améliorez les choix d’évolutions futurs, et vous accompagnez avec précision l’évolution de leurs développements et de leur carrière.